vendredi 6 octobre 2006, cntpoitiers

Fédé santé-social CNT Services à la personne Salarié(e)s du particulier

Salarié(e)s isolés ne pouvant développer des sections d’entreprises classiques, le regroupement au sein de secteurs permet de pallier à la solitude syndicale. Les conseillers syndicaux spécialisés dans nos métiers informent les salariés sur leurs droits et préviennent les conflits entre salarié(e)s et employeurs. La grande majorité des conflits se résolvent par une simple information juridique. Une autre facette du syndicat intervient afin d’apaiser les conflits de nature psychologique qui apparaissent dans tout « couple ». L’employeur particulier n’étant pas un patron traditionnel mais parfois au contraire une personne fragile. Enfin certains conflits malheureusement aboutissent devant les conseils des prud’hommes. La CNT forme ses propres défenseurs prud’homaux (conciliation, jugement) salarié(e)s du particulier eux mêmes.

Salarié(e)s de l’aide à domicile

Si le syndicalisme est présent dans ces structures, souvent associatives, il l’est moins parmi les aides ménagères et les aides à domicile. Sentiment d’être parfois la « piétaille » de l’aide à domicile, ces salarié(e)s ont du mal à s’affirmer face aux autres salariés, qui eux pourtant ne veulent pas exclure « la base ». Dans des associations aux budgets serrés , les salarié(e)s les plus précaires sont bien souvent dans une sorte de bénévolat forcé. La CNT affirme qu’il ne faut pas opposer usagers et salarié(e)s mais au contraire les unir afin que la société fournisse des moyens supplémentaires pour le confort des personnes fragilisées. Respecter les plus faibles passe par le respect des salarié(e)s qui sont à leurs côtés. La CNT se bat pour le respect des conventions collectives ou des accords étendus de la CCN de l’aide à domicile

Assistantes maternelles

Dotées d’une nouvelle convention collective et d’une loi, les assistantes maternelles intègrent progressivement le salariat. Si leur salaire reste faible, bien des droits leurs sont désormais reconnus. La CNT a mis en place une ligne téléphonique nationale pour aider les Assmats à connaître leurs droits. L’action envers les parents employeurs qui sont souvent eux mêmes salariés, parfois syndiqués à la CNT, est un travail d’explication sur l’égalité des droits entre tous les salariés. Le rôle du syndicat a été essentiel à partir de janvier 2005 pour faire circuler l’information.

Un numéro de téléphone : le 05 49 88 34 08 ! Questions juridiques de la part de salariés mais aussi d’employeurs- Comment travailler avec le CESU ? Quelle activités a-t-on le droit d’exercer ? Le droit à la formation. La fédé reçoit plusieurs dizaines d’appels quotidien et y répond !

Médecine du travail : c’est pour quand ? Le secteur a, en 2005 et 2006 dans le cadre d’une campagne sur les trente années d’attente du décret sur la médecine du travail pour les salariés du particulier, conduit plusieurs députés (Vosges, Loire, Vienne...) a interpeller le ministre sur cette question.

Des interventions en France Réunions syndicales publiques, cellules de reclassement, centres de formation, associations de défense du droits des femmes. La CNT services à la personne intervient sur les aspects pratiques et juridiques de nos métiers.

Des publications En décembre 2005 la CNT a édité le premier guide juridique pour les salariés par chèque emploi service universel. Il existe également un mémo de 70 pages recensant les problèmes des salariés du particulier (médecine du travail, base forfaitaire, formation...)

Un site internet, une adresse http://www.cnt86.ouvaton.org/

CNT Services à la personne et son environnement 20 rue Blaise Pascal 86000 POITIERS Tel/fax : 0549883408 /0682195871 cnt-services-a-la-personne@orange.fr